Nos valeurs
L’Excellence en mouvement, une nouvelle lancée plaçant le collectif et le respect au cœur de notre culture d'entreprise.
Ce sont nos valeurs qui donnent à notre entreprise son caractère unique.
Elles sont l’expression de ce que nous représentons au sein de VGRF
comme à l’extérieur de notre Groupe.
Un mouvement vers un objectif commun.
Le terme "mouvement" implique l'idée d'une dynamique d'ensemble, d'un progrès commun qui nécessite la contribution de chacun.
Notre valeur de collectif reflète cette idée, en encourageant la collaboration,
la synergie et le soutien mutuel, et en favorisant un environnement dans lequel chaque équipe avance ensemble. Le slogan devient ainsi le reflet d’un mouvement collectif porté par l’excellence.
En cultivant un collectif fort, nous misons sur la diversité des talents et des expériences pour enrichir l’entreprise.
L’aspiration partagée par VGRF et ses collaborateurs.
L’excellence est à la fois une promesse pour nos clients et une ambition pour nos collaborateurs. Le mot clé "excellence" représente non seulement l'aspiration du groupe à fournir des produits et des services de qualité supérieure, mais il résonne également dans les attentes que nous avons envers chacun de nos collaborateurs.
Elle fait partie intégrante de l’image de marque de VGRF et renforce notre promesse de qualité et de performance.
Pour nos collaborateurs, l’excellence devient un guide qui encourage l’engagement, la performance et la qualité dans toutes les interactions avec leurs collègues comme avec nos clients.
La clé d’un environnement de travail sain et productif.
Le respect, pilier fondamental de notre culture, assure une cohésion et une bienveillance qui sont les moteurs d’un environnement inclusif et stimulant.
Dans le contexte du mouvement vers l’excellence, ce respect garantit que chacun puisse s’exprimer, contribuer et se sentir valorisé.
Ce respect, nourrit également la culture d’amélioration continue, car il favorise les échanges d’idées et les retours constructifs.
Un groupe où le respect est bien ancré motive les équipes et facilite l’adoption du changement, notamment dans un contexte de croissance rapide ou de transformation.